Методическая работа требует не только глубоких знаний в области обучения и разработки учебных программ, но и «мягких» навыков, таких как коммуникация, управление проектами и критическое мышление. Работа над этими аспектами способствуют достижению состояния уверенности и профессионализма

Методист, методолог и руководитель методического отдела Pulsar Production. Разрабатывает и руководит разработкой курсов для ВУЗов, корпоративных заказчиков, экспертов и онлайн-школ

Ольга Занегина

Проблема

Начинающие методисты часто сталкиваются с трудностью в интерпретации задач, которые кажутся неопределенными или излишне обширными

Проблема

Отсутствие портфолио затрудняет поиск потенциальных работодателей

Проблема

Недопонимание и конфликты с заказчиками из-за неэффективного общения

Проблема

Разрыв между ожиданиями заказчика, реальными сроками и трудоемкостью задач

Проблема

Неожиданные изменения в проекте или требованиях заказчика могут вызвать стресс и замедлить работу

Понимание требований заказчика

Разработка портфолио

1

Управление ожиданиями

2

Профессиональное общение и переговоры

3

Реакция на измененния

Ключевые вызовы для начинающих методистов и пути их решения

4

5

Решение
Задавать правильные вопросы: составить список вопросов, который поможет уточнить детали проекта, ожидания заказчика и конечные цели.
Активное слушание: важно не только задавать вопросы, но и внимательно слушать ответы, чтобы лучше понять задачи и приоритеты заказчика.
Согласование целей проекта: разработать документ, в котором будут четко указаны цели, сроки и ожидаемые результаты, и получить на него утверждение от заказчика.

Решение
Разработать и включить в портфолио разные проекты: вебинар, курс, программа повышения квалификации. Начать можно с реализации проектов для друзей и знакомых.
Обратная связь от клиентов: при возможности добавить в портфолио отзывы от предыдущих заказчиков о вашей работе.
Отражение процесса работы: помимо итоговых продуктов, можно показать этапы разработки, чтобы заказчик мог оценить ваш подход к работе.

Решение
Реалистичная оценка: тщательно анализировать задачу и оценивать сроки с учетом всех возможных рисков Регулярное общение: обсуждать с заказчиком все аспекты проекта, включая возможные сложности и способы их решения.
Прозрачность процесса: регулярно информировать заказчика о ходе работы, демонстрируя открытость и честность.

Решение
Развитие навыков коммуникации: изучать техники эффективного общения и переговоров, а также практика их применения.
Эмоциональный интеллект: развивать способности понимать и учитывать эмоции собеседника для построения конструктивного диалога.
Управление конфликтами: овладевать стратегиями разрешения конфликтных ситуаций, сохраняя профессионализм и спокойствие.

Решение
Гибкость в планировании: разработать план проекта с возможностью корректировки этапов и задач в зависимости от изменений условий.
Обучение и саморазвитие: постоянно развивать свои знания и навыки, изучая новые методики и инструменты.
Эффективное общение с командой: поддерживать открытые и честные отношения с коллегами и членами команды.