Gamification-now.ru– компания с помощью геймификации решает широкий круг задач для своих клиентов: вовлечение и удержание пользователей, увеличение вовлеченности сотрудников, повышение лояльности клиентов, продвижение в массы новых брендов и повышения эффективности обучения
эксперт по геймификации, AI-энтузиаст, руководитель студии Gamification Now!
Илья Курылёв
Геймификация — это использование игровых механик в неигровых контекстах для повышения вовлеченности и мотивации. Геймификация играет важную роль в онлайн-обучении, помогая сделать процесс изучения нового материала более увлекательным и мотивирующим
Геймификация в онлайн-обучении:
как сделать увлекательнее рутину обучения
Проблемы традиционного обучения
Рутина и скука
постоянное повторение однотипных тестов и заданий вызывает у учащихся усталость и потерю интереса к обучению. Это особенно заметно при длительной подготовке к экзаменам, где важно поддерживать мотивацию на высоком уровне в течение всего учебного года.
постоянное повторение однотипных тестов и заданий вызывает у учащихся усталость и потерю интереса к обучению. Это особенно заметно при длительной подготовке к экзаменам, где важно поддерживать мотивацию на высоком уровне в течение всего учебного года.
Отсутствие видимого прогресса
ученикам трудно оценить свои достижения, что снижает мотивацию продолжать обучение. Это может вызвать разочарование и ощущение, что они не движутся вперед, несмотря на приложенные усилия.
ученикам трудно оценить свои достижения, что снижает мотивацию продолжать обучение. Это может вызвать разочарование и ощущение, что они не движутся вперед, несмотря на приложенные усилия.
Преимущества геймификации
Соревновательные элементы
включение соревновательных элементов (например, рейтингов, турнирных таблиц) стимулирует учащихся стремиться к лучшим результатам. Групповая работа и соревнования между командами могут усилить чувство товарищества и взаимопомощи. Учащиеся мотивируются достигать целей не только ради себя, но и ради своей команды, что усиливает вовлеченность.
включение соревновательных элементов (например, рейтингов, турнирных таблиц) стимулирует учащихся стремиться к лучшим результатам. Групповая работа и соревнования между командами могут усилить чувство товарищества и взаимопомощи. Учащиеся мотивируются достигать целей не только ради себя, но и ради своей команды, что усиливает вовлеченность.
Мгновенная обратная связь
геймифицированные системы предоставляют мгновенную обратную связь по результатам выполнения заданий. Это позволяет учащимся сразу увидеть свои ошибки и успехи. Постоянное получение обратной связи помогает учащимся корректировать свои действия и улучшать результаты.
геймифицированные системы предоставляют мгновенную обратную связь по результатам выполнения заданий. Это позволяет учащимся сразу увидеть свои ошибки и успехи. Постоянное получение обратной связи помогает учащимся корректировать свои действия и улучшать результаты.
Интерактивные элементы
Включение интерактивных элементов (например, мини-игр, симуляторов) делает процесс обучения более увлекательным и повышает интерес и мотивацию учащихся. Интерактивные задания помогают лучше усваивать материал за счет активного вовлечения и практического применения знаний.
Включение интерактивных элементов (например, мини-игр, симуляторов) делает процесс обучения более увлекательным и повышает интерес и мотивацию учащихся. Интерактивные задания помогают лучше усваивать материал за счет активного вовлечения и практического применения знаний.
Примеры геймификации
Деревья навыков позволяют учащимся открывать новые уровни и умения по мере изучения материала
Каждое новое умение или уровень открывается после успешного выполнения предыдущих заданий, что создает ощущение прогресса и достижений
Это стимулирует учащихся продолжать обучение, чтобы разблокировать все умения и достичь высшего уровня мастерства
Деревья навыков
Введение соревновательных элементов, таких как рейтинги и турнирные таблицы, помогает поддерживать интерес и вовлеченность
Учащиеся стремятся занять высокие позиции в рейтингах, что мотивирует их усерднее работать
Соревнования могут быть как индивидуальными, так и групповыми, что развивает навыки командной работы и здоровую конкуренцию
Соревнования и рейтинги
Виртуальные награды могут быть в виде бейджиков, очков или других форм поощрения
Награды за достижения стимулируют учащихся продолжать обучение и добиваться новых целей
Система наград может включать в себя как материальные (например, скидки, бонусы), так и нематериальные (например, звания, титулы) поощрения
Виртуальные награды
Программа лояльности такси Gett выполнена
в геймифицированном виде: за каждую поездку клиент получает определенное количество баллов, и его статус в личном кабинете меняется
Практические кейсы
Duolingo применяет систему уровней и наград, чтобы поддерживать интерес учащихся. Учащиеся зарабатывают очки за правильные ответы и могут соревноваться с другими пользователями, чтобы занять высокие позиции в рейтинге.
LinguaLeo
использует персонажа Лео для мотивации и вовлечения учащихся. Лео сопровождает учащихся на протяжении всего обучения, помогая им достигать новых уровней и получая награды за успехи.
Платформы для изучения языка
Геймификация делает процесс обучения более интерактивным и мотивирующим. Она помогает ученикам видеть свой прогресс, участвовать в соревнованиях и получать мгновенную обратную связь. Использование геймификации позволяет адаптировать обучение под индивидуальные потребности и интересы учащихся, делая процесс обучения более персонализированным и интересным.
1
Яндекс
курсы для сотрудников включают интерактивные элементы и визуализацию, чтобы улучшить понимание и запоминание материала. Например, курсы по информационной безопасности включают интерактивные задания, где сотрудники изучают различные аспекты защиты данных.
Корпоративные тренинги
Пятёрочка
обучение сотрудников с помощью интерактивных тренажеров и симуляций реальных ситуаций. Например, сотрудники могут проходить тренажеры по обслуживанию клиентов, где они сталкиваются с различными сценариями и учатся правильно реагировать на них.
2